近年來(lái)，東莞柯宇緊緊把握高技能人才推動(dòng)PPR保溫管產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大機(jī)遇，秉承“幫助員工成長(zhǎng)，助推企業(yè)騰飛”的培訓(xùn)戰(zhàn)略方針，在人才“陪、育、用、留”上開(kāi)拓創(chuàng)新，推出一系列培訓(xùn)新模式、新方法、新思路，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、先行先試”工作總基調(diào)，高技能人才如筼筜競(jìng)長(zhǎng)、如躑躅盛開(kāi)，人才高地已蔚然而深秀。

　　柯宇管業(yè)作為新型的PPR保溫管生產(chǎn)企業(yè)，和諧的勞動(dòng)關(guān)系和尊賢重才的優(yōu)良傳統(tǒng)，為各種人才脫穎而出、快速成長(zhǎng)，提供了好的環(huán)境條件。東莞柯宇管業(yè)的“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”，就是要遵循“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式。在“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”形勢(shì)下，培養(yǎng)、留住、用好各類高技能人才，促進(jìn)PPR保溫管企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)鏈再提升。“三結(jié)合”的重要一環(huán)，就是擁有一批高水平的一線創(chuàng)新型員工，他們最清楚PPR保溫管生產(chǎn)改善需求，提出的點(diǎn)子更能出其不意、更切中要害，更有實(shí)效。

　　按照“培訓(xùn)有效率，構(gòu)建人才蓄水池”的思路和要求，為穩(wěn)定技能人才隊(duì)伍，理順從培養(yǎng)到使用的關(guān)系，稱量人力部門在技能人才激勵(lì)和評(píng)聘機(jī)制上狠下功夫，在人才的選、用、育、留方面，建立了柯宇特色的人才培養(yǎng)模式。如需咨詢具體規(guī)格的PPR保溫管價(jià)格，請(qǐng)撥打東莞柯宇24小時(shí)服務(wù)熱線：133 7771 6075